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組織識別法律法規(guī)，是為了按照其要求做，這是依法治企的需要，其重要性體現為：
1. 確保產品質量符合要求
顧客所購買的是產品的使用價值。我國在《產品質量法》和有關產品標準中已明確規(guī)定產品的使用價值，組織在貫徹GB／T 19001標準中要把貫徹《產品質量法》放在首位，這是滿足顧客要求、增強顧客滿意的基本要求。
為了實現顧客滿意，標準將相關的質量管理法律法規(guī)貫穿于產品實現的整個過程，從設計和開發(fā)（7.3）、與產品有關的要求的確定（7.2.1）、采購過程（7.4.1），到生產和服務提供的控制（7.4.1）。產品的監(jiān)視和測量（8.2.4），法律法規(guī)要求無處不在。在設計和開發(fā)過程中，組織通過對有關法律法規(guī)的識別，確保設計和開發(fā)輸人的充分性和適宜性。在確定與產品有關的要求中，組織通過對與產品有關的法律法規(guī)的識別，確保產品符合法律法規(guī)的要求。在采購過程中，組織通過對與采購產品有關的法律法規(guī)的識別，對納入市場準人、生產許可證、強制性認證的產品采購，嚴格依據相關法律法規(guī)進行，確保采購產品符合要求。在生產和服務提供的控制中，組織通過對與產品有關的法律法規(guī)的識別，獲得表述產品特性的準確信息，并確保各類任務指導書符合相關法律法規(guī)要求，使生產和服務提供的控制更加規(guī)范有效。在產品的監(jiān)視和測量中，組織通過對與產品有關的法律法規(guī)及技術標準的識別，為有效開展監(jiān)視和測量工作提供準確的依據，從而嚴把產品質量關，確保產品符合現定要求。
2.確保資源配置和適宜性
只有體系資源的配置適宜、充分，才能保證產品質量的符合性。在貫標過程中，要從人力資源、基礎設施、工作環(huán)境等方面識別相關法律法規(guī)的規(guī)定，并在實施中子以滿足。6.2.1條款對人員的專業(yè)技能培訓提出了要求，但培訓的具體內容要根據組織所處行業(yè)的規(guī)定加以識別，并結合組織的實際進行操作，從而確保人員能力的適宜性。6.3條款要求識別所配置的設備、設施等過程設備（如硬件和軟件）、支持性服務（如運輸或通爪）、建筑物、工作場所和相關設備是否能夠滿足產品符合性的要求，達到顧客滿意的目的。在這方面，特別要注意一點，即識別組織對基礎設施的配置是否屬于國家明令淘汰的對環(huán)境或安全有重大影響的設備。 6.4條款要求關注實現產品符合性的工作環(huán)境要求，特別是對人有影響的環(huán)境因素（如安全規(guī)范），對人和物均有關系的環(huán)境因素（如溫度、濕度、照明、通風、潔凈度、噪聲、振動和污染等因素）。所以，對不同的產品有不同的符合性標準，如生產電子集成電路元件的工作場所要求有潔凈度，生產精密儀器的工作環(huán)境要求恒溫和防振，紡織廠的紡織過程要求溫度。濕度等級等。7.6條款要求關注用于測量產品符合性和過程參數的監(jiān)視和測量裝置的配置、校準和檢定是否符合要求，以確保為產品的符合性提供準確的依據。
3.確保管理職責的一致性
5.5.1條款要求根據組織不同的組織形式和領導制度，確保組織內的職責、權限得到規(guī)定和溝通。因此，需要識別公司法、企業(yè)法等法律法規(guī)和相關制度，使的職責分工統(tǒng)一明確，不出現相互矛盾，做到現有職責分配與體系的職責分配協調一致，便于實施。
1. 確保產品質量符合要求
顧客所購買的是產品的使用價值。我國在《產品質量法》和有關產品標準中已明確規(guī)定產品的使用價值，組織在貫徹GB／T 19001標準中要把貫徹《產品質量法》放在首位，這是滿足顧客要求、增強顧客滿意的基本要求。
為了實現顧客滿意，標準將相關的質量管理法律法規(guī)貫穿于產品實現的整個過程，從設計和開發(fā)（7.3）、與產品有關的要求的確定（7.2.1）、采購過程（7.4.1），到生產和服務提供的控制（7.4.1）。產品的監(jiān)視和測量（8.2.4），法律法規(guī)要求無處不在。在設計和開發(fā)過程中，組織通過對有關法律法規(guī)的識別，確保設計和開發(fā)輸人的充分性和適宜性。在確定與產品有關的要求中，組織通過對與產品有關的法律法規(guī)的識別，確保產品符合法律法規(guī)的要求。在采購過程中，組織通過對與采購產品有關的法律法規(guī)的識別，對納入市場準人、生產許可證、強制性認證的產品采購，嚴格依據相關法律法規(guī)進行，確保采購產品符合要求。在生產和服務提供的控制中，組織通過對與產品有關的法律法規(guī)的識別，獲得表述產品特性的準確信息，并確保各類任務指導書符合相關法律法規(guī)要求，使生產和服務提供的控制更加規(guī)范有效。在產品的監(jiān)視和測量中，組織通過對與產品有關的法律法規(guī)及技術標準的識別，為有效開展監(jiān)視和測量工作提供準確的依據，從而嚴把產品質量關，確保產品符合現定要求。
2.確保資源配置和適宜性
只有體系資源的配置適宜、充分，才能保證產品質量的符合性。在貫標過程中，要從人力資源、基礎設施、工作環(huán)境等方面識別相關法律法規(guī)的規(guī)定，并在實施中子以滿足。6.2.1條款對人員的專業(yè)技能培訓提出了要求，但培訓的具體內容要根據組織所處行業(yè)的規(guī)定加以識別，并結合組織的實際進行操作，從而確保人員能力的適宜性。6.3條款要求識別所配置的設備、設施等過程設備（如硬件和軟件）、支持性服務（如運輸或通爪）、建筑物、工作場所和相關設備是否能夠滿足產品符合性的要求，達到顧客滿意的目的。在這方面，特別要注意一點，即識別組織對基礎設施的配置是否屬于國家明令淘汰的對環(huán)境或安全有重大影響的設備。 6.4條款要求關注實現產品符合性的工作環(huán)境要求，特別是對人有影響的環(huán)境因素（如安全規(guī)范），對人和物均有關系的環(huán)境因素（如溫度、濕度、照明、通風、潔凈度、噪聲、振動和污染等因素）。所以，對不同的產品有不同的符合性標準，如生產電子集成電路元件的工作場所要求有潔凈度，生產精密儀器的工作環(huán)境要求恒溫和防振，紡織廠的紡織過程要求溫度。濕度等級等。7.6條款要求關注用于測量產品符合性和過程參數的監(jiān)視和測量裝置的配置、校準和檢定是否符合要求，以確保為產品的符合性提供準確的依據。
3.確保管理職責的一致性
5.5.1條款要求根據組織不同的組織形式和領導制度，確保組織內的職責、權限得到規(guī)定和溝通。因此，需要識別公司法、企業(yè)法等法律法規(guī)和相關制度，使的職責分工統(tǒng)一明確，不出現相互矛盾，做到現有職責分配與體系的職責分配協調一致，便于實施。
