“8D分析法”于上世紀80年代,由美國福特公司首創(chuàng),主要用于解決汽車制造中的質(zhì)量問題,后來被借鑒應用到了各行各業(yè)。因取自英文Discipline(訓練)首字母,且共有八個流程,故被稱為“8D分析法”,其主要以團隊的方式解決問題,也被稱為“團隊導向問題解決法”。
8D分析法,一般包括8個解決問題的步驟(準則),如下表:
生產(chǎn)部聯(lián)合品管部,對該批產(chǎn)品檢測相關記錄、生產(chǎn)相關記錄進行搜集,查看生產(chǎn)當時監(jiān)控,并進行逆向追溯、明確供方相關信息。
本次食品伙伴網(wǎng)食品安全質(zhì)量服務事業(yè)部與廣大食品行業(yè)同仁一起,探討下“8D分析法”的具體應用探討。
8D分析法,一般包括8個解決問題的步驟(準則),如下表:
表1 8D分析法的步驟
項目 | 解析 |
1D | 成立小組 |
2D
|
描述問題 |
3D | 制定臨時措施并實施 |
4D | 確定根本原因 |
5D | 制定永久性糾正措施 |
6D | 實施和驗證永久性糾正措施 |
7D | 防止再發(fā)生 |
8D | 團隊祝賀 |
我們借鑒“食農(nóng)認證聯(lián)盟”公眾號發(fā)表的《直擊3·15|梅菜扣肉里竟是“劣質(zhì)槽頭肉”,淋巴、腺體肉眼可見!》一文中的事件為例,假設:某企業(yè)生產(chǎn)預制菜梅菜扣肉,生產(chǎn)工藝如下圖,某天a客戶反饋02.20批次產(chǎn)品吃出明顯豬肉淋巴結(jié)。就這一假設條件和異常反饋,我們采用8D分析法進行一下相關分析。
圖1 梅菜扣肉預制菜工藝流程圖
1、成立小組(1D)
接到消費者投訴后,該企業(yè)迅速組建了8D分析小組,成員包括:工廠總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長、生產(chǎn)班長、品管部部長、現(xiàn)場品控、銷售部部長、采購部長等。
2、描述問題(2D)
銷售部長在小組內(nèi)共享了具體問題信息:02.20批次產(chǎn)品,為a客戶臨時集中采購,產(chǎn)品共生產(chǎn)1000箱(10包×1箱),問題產(chǎn)品共5包(已開封1包)、集中于1箱,該箱箱碼批次為2024-02-20 15:00 2b,內(nèi)包打碼批次為2024-02-20 13:30 1A。
3、制定臨時措施并實施(3D)
銷售部長告知小組成員,a客戶為企業(yè)重要客戶,并說明已通知相關業(yè)務員立即前往客戶處進行現(xiàn)場查驗、拍照反饋,照片將實時在組內(nèi)共享。
業(yè)務員查驗問題產(chǎn)品實物,查證標簽、批次信息。
生產(chǎn)部長和生產(chǎn)班長結(jié)合生產(chǎn)記錄對信息進行核對,確認該產(chǎn)品確實為企業(yè)生產(chǎn)。
總經(jīng)理了解該信息后當即作出指示:由銷售部長協(xié)調(diào)安排,相關營業(yè)員繼續(xù)在客戶處,協(xié)助客戶對該批次全部產(chǎn)品進行翻檢,確認有無其他時段的異常產(chǎn)品;異常產(chǎn)品要全部快速撤回;由銷售部長與客戶對接人進行溝通、致歉,明確具體退貨和賠償事宜,報批后執(zhí)行;該批產(chǎn)品所有驗收記錄、生產(chǎn)記錄、檢驗記錄等進行查找;生產(chǎn)部聯(lián)合品管部著手進行異常分析。
4、確定根本原因(4D)
生產(chǎn)部聯(lián)合品管部,對該批產(chǎn)品檢測相關記錄、生產(chǎn)相關記錄進行搜集,查看生產(chǎn)當時監(jiān)控,并進行逆向追溯、明確供方相關信息。
通過“5W2H”等方法分析得出此異常產(chǎn)生的真正原因為:
午后剛開機時段,豬肉處理工序的除雜階段未按要求對不宜食用的淋巴、腺體等進行去除。
追查原料來貨情況,查驗相關驗收記錄正常,溝通相關供方確認,該批豬肉原料混有少量劣質(zhì)槽頭肉(需重點管控不宜食用部分的去除),此信息供方未明確、企業(yè)來貨驗收也未覆蓋。
5、制定永久性糾正措施(5D)
根本原因明確后,8D分析小組明確了相關糾正措施:
a. 該供方進行解約,不再作為合格供應商進行合作。
b. 供應商合同增加供應產(chǎn)品信息及時告知相關約定。
c. 對各原料供應商進行一輪臨時現(xiàn)場評審。
d. 對驗收標準、操作手冊等進行細化,對槽頭肉進行重點監(jiān)控。
e. 豬肉處理工序除雜相關涉及人員按要求進行激勵。
f. 對處理工序相關操作手冊進行進一步細化,并對相關員工進行培訓宣導。
g. 明確停機再復機后首樣檢查的要求,并制定相關操作手冊,對品控和車間質(zhì)檢進行培訓,保證兩道檢查的執(zhí)行。
h. 適當增加午餐時間,保證員工的良好狀態(tài)。
6、實施和驗證永久性糾正措施(6D)
生產(chǎn)部、品管部、采購部等對各自糾正措施相關要求進行執(zhí)行,并完善相關操作手冊、培訓記錄、驗收標準、供應合同模板、激勵證據(jù)、午餐時間調(diào)整通知等。
三個部門領導分別對其他兩個部門的執(zhí)行情況進行驗證,由品管部長匯總驗證情況,提報總經(jīng)理。
7、防止再發(fā)生(7D)
總經(jīng)理決定,該次異常作為一次明顯的異常案例進行存檔,后續(xù)每年至少進行一次全員培訓宣導。
8、團隊祝賀(8D)
本次8D分析,由總經(jīng)理進行總結(jié),并將所有信息進行匯總、備份、存檔。
以上,就是食品伙伴網(wǎng)食品安全質(zhì)量服務事業(yè)部針對“8D分析法”的簡單探討,歡迎各位指正。若您有質(zhì)量提升相關需求,可以與我們溝通。