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生產(chǎn)質量和生產(chǎn)效率總是停滯不前究竟如何解決?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-11-07  來源:互聯(lián)網(wǎng)
核心提示:質量是企業(yè)生存的根本,沒有質量保障的企業(yè)會被市場淘汰;效率是企業(yè)追逐利益的保障,高效生產(chǎn)不僅能降低企業(yè)成本,而且能給企業(yè)創(chuàng)造更多的利益,本文重點介紹了提高質量和效率的理論方法和管理提升的基本原則。

質量是企業(yè)生存的根本,沒有質量保障的企業(yè)會被市場淘汰;效率是企業(yè)追逐利益的保障,高效生產(chǎn)不僅能降低企業(yè)成本,而且能給企業(yè)創(chuàng)造更多的利益,本文重點介紹了提高質量和效率的理論方法和管理提升的基本原則。

01提高生產(chǎn)品質

眾所周知“品質是企業(yè)的生命”。有一流的品質,才會有廣闊的市場。那企業(yè)如何才能提高產(chǎn)品品質,將是每個企業(yè)永恒的話題。

首先須從原材料把關,嚴格杜絕不良品入庫,并進入生產(chǎn)線。

那如何才能把好這第一關呢?(責任部門:采購、品管)

采購人員需挑選有資質的供應商,確保所購買的物料,品質達到要求。品管人員協(xié)助采購督促供應商提高品質。物料到貨后,品管需嚴加把關。合格品方可入庫。

第二關:物料的儲存(責任部門:倉儲部門)

物料的儲存在品質管理中同樣很重要,因搬運、儲存不當而造成物料的不良時有發(fā)生。所有倉管人員一定須按照重下輕上的原則,注意輕拿輕放。還要做些“防塵、防潮、防曬、防銹等”工作。不定期對物料進行查看。確保物料儲存的質量。

第三關:制造生產(chǎn)(責任部門:制造生產(chǎn)部門)

物料進入生產(chǎn)線后,首先須避免因為操作或使用不當,而造成物料作業(yè)不良。每工段及相互工段需進行自檢、互檢及抽檢。成品需品管進行檢查,合格品才可以入庫、進行銷售。

第四關:產(chǎn)品的運輸 (責任部門:物流)

為什么把產(chǎn)品的運輸也放在品質管理當中?因為運輸不當,同樣會造成產(chǎn)品的損壞。所以物流部門,須選擇有資質、信譽高的物流公司進行運輸。 (另外有的企業(yè),把售后服務同樣放在品質管理的范圍當中)。其實只要企業(yè)內部門各盡其職、相互監(jiān)督、人人參與品質管理,相信產(chǎn)品的品質一定會有大幅度的提高,企業(yè)定會飛黃騰達。

02提高生產(chǎn)效率

對企業(yè)來講,致力于提高生產(chǎn)率,可以降低成本,經(jīng)受得住價格競爭的壓力,從而獲得更多的市場占有率。如果價格不變的話,企業(yè)生產(chǎn)率的提高,意味著利潤的增加。只有較高的生產(chǎn)率,企業(yè)才能真正具有競爭力,才能不被國外競爭同行所替代。國內印包企業(yè)的生產(chǎn)率相對較低,應該注重生產(chǎn)率的提升,不要把所有的注意力和資金都投入到市場中,生產(chǎn)是業(yè)務的基礎。如果沒有較高的生產(chǎn)率作保障,較大的市場占有率并不意味著較高的利潤,不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。 生產(chǎn)率一般用來反映產(chǎn)出與生產(chǎn)過程中的投入之間的關系,它只是一個相對的衡量指標。

一般的生產(chǎn)率常用下面的公式表示:

生產(chǎn)率=生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務的總量/消耗的資源總量。

考慮多因素的影響,必須采用全要素生產(chǎn)率(TotalFactorProductivity,即TFP模型)來計算生產(chǎn)率:全要素生產(chǎn)率(TFP):(銷售收入+庫存變化+企業(yè)和設備原值的增加值)/[(基期資產(chǎn)回報率)X(固定資本+流動資本)+(員工薪金和福利)] TFP模型中,所有的部分都必須用貨幣來計量,并且要按照通貨膨脹率進行調整后才能得出有效的TFP值。

由于所有的生產(chǎn)率計算都有缺陷,TFP模型也有不足,在實際應用時,必須慎重。在TFP模型中,如果庫存迅速增加,TFP值要相應地增大,但是可能企業(yè)正面臨著產(chǎn)品積壓的難題。此時,僅僅看TFP值容易引起誤解。 生產(chǎn)率對任何企業(yè)組織都具有重要意義,對以盈利為目的的企業(yè)來講,生產(chǎn)率的提高意味著資源的有效利用程度得以提升。生產(chǎn)率的下降,意味著生產(chǎn)中出現(xiàn)了問題,運營部門可以通過檢查影響生產(chǎn)率的因素來確定生產(chǎn)率下降的原因,并據(jù)此進行相應地改進以提高生產(chǎn)率。

影響生產(chǎn)率的因素比較多,一般包括資本、方法、技術、質量、員工工作績效、企業(yè)文化。其中,資本投入影響生產(chǎn)率的主要原因是設備的投資以及設備的利用情況。技術因素主要是指技術的應用情況,只有技術被充分地應用,才能發(fā)揮技術的優(yōu)勢。員工工作績效主要是指員工的工作能力和工作動機。企業(yè)文化時時刻刻都在影響著組織的生產(chǎn)率。

影響生產(chǎn)率的其他因素還有:

 1.工作環(huán)境包括物料、作業(yè)規(guī)劃及設計、機器設備、照明、溫濕度、環(huán)境顏色等。

 2.工藝流程的標準化程度工藝流程的標準化程度越高,產(chǎn)品的質量越高,生產(chǎn)率越高。

 3.質量差別造成生產(chǎn)率比較時的失真。

 4.廢品率廢品率的高低表示了資源利用的有效性,顯然過高的廢品率意味著資源的浪費。產(chǎn)品的返工也會影響生產(chǎn)率。

 5.員工的流動性員工流動頻繁,不利于培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度和凝聚力。新招聘的員工必須經(jīng)歷一段時間才能適應企業(yè)的需要。并且員工的流動還可能造成技術、經(jīng)營的情況的外泄,不利于企業(yè)的生產(chǎn)率的保持和提高。

 6.員工的激勵制度它直接影響著生產(chǎn)率高低。

 7.員工的培訓員工培訓是持續(xù)提高生產(chǎn)率的有效方法。

 8.設備故障在制造業(yè)中,如果設備出現(xiàn)故障不能及時修復,將嚴重影響生產(chǎn)率。

 9.互聯(lián)網(wǎng)的應用互聯(lián)網(wǎng)的應用能夠降低成本,提高生產(chǎn)率。 以上只是影響生產(chǎn)率的常見因素,涉及到具體的行業(yè)還會有許許多多的因素。

企業(yè)提高生產(chǎn)率的方法比較多,但是一定要根據(jù)行業(yè)和本企業(yè)的具體情況,抓住關鍵因素來提高生產(chǎn)率。

1.投資

投資在最合適的設備和技術上,能有效提高生產(chǎn)率。新設備和技術是最有效提高生產(chǎn)率的方法之一。美國一家大型保險公司投資10%—15%,用于提高其信息技術,可以獲得每年5%的生產(chǎn)率的增加。如軟包裝印刷廠采用中山松德的無軸傳動的凹印機,生產(chǎn)速度可以提高到350m/min,比一般凹印機的200m/min快了75%,顯著提高了生產(chǎn)率。

2.消除瓶頸

生產(chǎn)系統(tǒng)是一個整體,整體生產(chǎn)率往往是由瓶頸生產(chǎn)率決定的。提高任何非瓶頸生產(chǎn)率不能提高系統(tǒng)整體的生產(chǎn)率,瓶頸生產(chǎn)率的提高才能提高整體的生產(chǎn)率。只有瓶頸的產(chǎn)出率和所有向其輸入的產(chǎn)出率之和相等時,系統(tǒng)才是最具效率的。

3.質量控制

質量控制的關鍵是實行源頭質量控制,它要求必須一次就把工作做好,如果出現(xiàn)錯誤,就馬上停止該工序的生產(chǎn)。 一線員工,不僅僅是生產(chǎn)者,同時也充當質量監(jiān)督者的角色。由于員工只是注意該部分,容易發(fā)現(xiàn)質量問題,有利于反量的提高。印包企業(yè)在生產(chǎn)包裝盒時,如果印刷時質量就不合格,一線員工沒有把不合格印張及時抽出,由于印張檢查比較困難,很可能檢查不出來。交貨后,在客戶使用時被檢查出,影響企業(yè)與客戶的關系,造成較大的經(jīng)濟損失。

4. 采用 JIT生產(chǎn)

JIT(Just—in—Time)生產(chǎn)是一系列生產(chǎn)活動的組合,其目的是在保持庫存最小的情況下實現(xiàn)原材料、在制品、產(chǎn)成品進行大量生產(chǎn)。該過程中,零件準時到達下道工序,并在該工序迅速被加工,然后往下道工序轉移。JIT生產(chǎn)的理念是:只在需要的時候生產(chǎn),決不過量生產(chǎn)。超過最低需求數(shù)量的任何東西都是浪費。

5.設計員工的工作

由于生產(chǎn)一線的工作相對比較單調乏味,員工的生產(chǎn)積極性一般不高,尤其是流水線的工作更是如此,即便是工資較高時,也不能保證較高的生產(chǎn)率。可以采用工作擴大、工作加深、工作輪換和團隊生產(chǎn)的方式提高員工的生產(chǎn)積極性,提高生產(chǎn)率。

6.改進工作方法

通過提高一個操作或者一組操作的生產(chǎn)能力、減少成本和提高質量來提高生產(chǎn)率。員工在使用機器、工具、材料和工作方法時有一套習慣的動作模式,它直接影響了生產(chǎn)率。必須對員工所有的動作進行重新分析,去除沒有必要的動作,糾正錯誤動作。必要時,采取新的更具效率的動作模式,大幅提高生產(chǎn)效率。

7.員工培訓

增加員工的培訓,改變員工的錯誤認識,減少犯錯誤的概率,提高員工的認識水平和技術能力,有效提高生產(chǎn)率。員工培訓成本比較低,卻可以每年提高6%左右的生產(chǎn)率。

8.激勵員工

企業(yè)可以使用以團隊為導向的激勵性報酬機制有效提高生產(chǎn)率。該機制強調團隊工作,通過認真評價,并根據(jù)團隊中個人對團隊目標貢獻進行相應的獎勵。管理者必須明確鼓勵生產(chǎn)率的提高,對有貢獻的員工進行激勵,包括經(jīng)濟激勵和非經(jīng)濟激勵。

9.管理員工每天的工作

企業(yè)必須對每天的生產(chǎn)進行管理,合理安排生產(chǎn),減少時間浪費,提高工作時間的有效利用率,減少設備出故障時間,減少閑置的資產(chǎn),使員工和資本發(fā)揮最大的效率。

10.企業(yè)文化

在企業(yè)文化中倡導提高生產(chǎn)率的理念,使所有的員工在意識中形成提高生產(chǎn)率是優(yōu)秀員工的強烈意識,群策群力,形成提高生產(chǎn)率的大環(huán)境。 提高生產(chǎn)率對利潤日益減小的印包企業(yè)具有重要的意義,同樣的產(chǎn)品,誰的價格低,誰就具有競爭優(yōu)勢,就能贏得訂單。在價格競爭中,生產(chǎn)率是其基礎。可以說誰提高了生產(chǎn)率,誰就有了價格競爭的最終優(yōu)勢。

編輯:foodqm

 
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